在我们造气车间，一提起孙超，被问者的第一反应就是“哦，那个帅小伙”。今天我们就来说说这个帅小伙的故事。 

长相帅气的他是2008年7月份进的厂，是过来的第一批“阳煤人”，也是当时入厂年龄最小的员工。记得他刚进厂时，给人印象最深的是他左耳上一颗耀眼的耳钉，在标示他是90后的同时，也让所有的人心里直犯嘀咕“这身打扮，人能在这干住吗？”是呀，众所周知，造气车间是离不开“脏”和“累”的；打扮时尚的90后与造气车间的工作环境完全是不搭调的，也难怪别人有这样的想法。可就是这个不被人“看好”的帅小伙，用自己几年来的坚持与勤奋，改变了人们心中对90后的一些偏执的看法：他时尚，但也知道责任；他好玩，但从不耽误工作；他爱开玩笑，但对不懂的问题是一问到底；他身手矫捷，工作起来更是一丝不苟------ 

他刚进厂的一段时间里，对我们这边有些水土不服，身体老闹病，可他就是硬生生的给挺过来了。当初车间领导考虑到他的身体状况，想把他调离下灰岗位，但他没走。他说“我的文化底子薄，还是从最简单的开始学起吧。”他是这么说的，也是这么做的。几年的时间里，他已经成长为一名熟练的下灰操作工，每天接班后他会用最快的速度换好工装，拿好工具到达既定位置；会机警地查看周围有无异常，一楼是否有人；会麻利地配合各台炉子的程序进行下灰操作------一气呵成的动作，又有谁会看出这是一个20岁的小伙子在操作。下灰结束后，他往往会忘记洗脸就往控制室跑，去干啥？去看师傅们如何在下灰后尽快提高气柜的高度，去学艺去了。 

因为他在一化住，每天交接班前量空程的活他包了。如此一来，他每天都要早到迟退，但他干的很起劲。一个班下来，不知有多少次要查看阀门的起落是否到位；又要根据设备的需要，不时的加注润滑油；就不提每天有多少的突发情况要处理，每每有事，他们几个年轻人是争先恐后的抢着干，年龄最小的他也不甘落后。 

几年下来，他的身上依旧有着青春的朝气，但更增添了许多一化人的务实低调，现在他常说“我得好好干，要对的起领导对我的关心和帮助，谁让咱是阳煤一化人呢？厂子效益这么好，再过两年，我就能攒够首付了。”是呀，厂里的年轻人又有谁不想企业发展的越来越好？ 

孙超从刚来时的以“阳煤人”自居，到现在的“咱阳煤一化”，不正是两种地域文化的融合吗？我们的企业文化也越发的多元化，年轻态；也正因为这样，我们的企业有了这些年轻的储备人员，在今后的发展中必会发挥他们的技能，我们才能动力十足。 

王玉娟
2012.1.8